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El Servicio Local dio cumplimiento al proceso de capacitación obligatoria en materia de género, logrando que más del 90% de los y las funcionarias del estamento P01 finalizaran satisfactoriamente esta instancia formativa, fortaleciendo así una gestión institucional con enfoque de derechos, equidad e igualdad de género.

La capacitación fue impartida por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y se desarrolló bajo la modalidad E-learning, con una duración total de 22 horas cronológicas. Esta modalidad permitió una participación amplia y flexible, asegurando el acceso a los contenidos formativos por parte de los equipos del Servicio Local.

El proceso formativo abordó contenidos clave relacionados con la transversalización del enfoque de género en la función pública, la prevención de la discriminación y la promoción de espacios laborales respetuosos, seguros e inclusivos. La alta tasa de participación y aprobación refleja el compromiso institucional con el cumplimiento de la normativa vigente y con la construcción de una cultura organizacional basada en la igualdad.

Una vez finalizada la capacitación, los y las funcionarias que aprobaron el curso recibieron su respectiva certificación oficial, acreditando la realización y aprobación del programa formativo. Estas certificaciones respaldan formalmente el cumplimiento de este requisito al interior del Servicio Local.